Als ervaren coach met een hr-achtergrond weet ik dat organisaties blij worden van vitale en gelukkige medewerkers die duurzaam en inzetbaar zijn. Zij zijn immers het kapitaal voor een vitaal en gezond bedrijf. Jammer genoeg spreken de cijfers voor zich: maar liefst 1 op de 6 werkende mensen heeft last van stress en burn-outklachten. Werkgeluk verlaagt met naam verzuim. Uit onderzoek blijkt dat verzuim daalt door gelukkige medewerkers en dat gelukkige medewerkers productiever zijn.
CU @ C Coaching & Advies kan een meerwaarde leveren voor je organisatie en medewerker door hem of haar te helpen of haar passie en drijfveren te hervinden en de juiste mindset te creëren met als doel een work-life balans. De focus ligt op eigenaar worden van je eigen werkgeluk. Het resultaat levert niet alleen een positieve bijdrage aan het individu, maar ook aan de omgeving, het team en de organisatie.
Het uitgangspunt van coaching is de coachvraag van de coachee. Werkgerelateerde vragen staan niet op zichzelf. Werk maakt onderdeel uit van iemands leven en vaak liggen daar onderliggende zaken die van invloed zijn (dikwijls onbewust) op de werksituatie.
Als coach help ik de coachee bij het toepassen van praktische en inzichtgevende technieken die voor de coachee werken en begeleid ik hem / haar in zijn / haar bewustwordingsproces (van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaam) in denken, doen en handelen. De regie en het resultaat van de coaching resultaten de coachee.
Ik ben expert op het snijvlak van loopbaancoaching, re-integratie onder andere 2e spoor, jobcoaching, lifecoaching en hr-advies. Mijn meerwaarde voor bedrijven is dat ik bekend ben met de harde en de zachte kant van het personeelswerk, waarbij mens, gezondheid en passende arbeid centraal staan.
Keuze | Kans | Verandering
Ik werk met de 3 C's in het leven: Keuze | Kans | Verandering. In Carol's Coaching kiest de coachee de kans voor verandering te pakken en in actie te komen.
Het is mijn missie om mensen te coachen en te ondersteunen bij hun doelen en dromen en de verandering (en) in hun (gewenste) leven.
Mijn visie is om zoveel mogelijk mensen te ondersteunen bij het ontdekken van hun eigen (werk) plezier en (levens) geluk.
Wat levert het op?
Ieder persoon is uniek en dat maakt elk coachproces en resultaat ook uniek. Elk coachtraject begint met een coachvraag en het bepalen van de leerdoelen. Waar de focus op mag liggen tijdens de coachgesprekken, is afhankelijk van de wens van de coachee (meestal in overleg met de opdrachtgever). Tussentijdse bijstelling en evaluatie van een leerdoelen kan het resultaat positief beïnvloeden.
Een resultaat kan bijvoorbeeld zijn dat de coachee in staat is keuzes te maken, kansen ziet en neemt en de verandering in zijn / haar loopbaan en leven.
Wat is de investering?
CU @ C Coaching levert trajecten op maat. Privacy en integriteit zijn belangrijke waarden in de coaching. Een intake is gratis en vrijblijvend. Een coachsessie duurt maximaal 2 uur per sessie, gemiddeld 6 tot 8 sessies.
Zakelijk: Vraag vrijblijvend naar een offerte op maat.
Coaching kan desgewenst in overleg op locatie, op de werkplek, online, doordeweeks of in het weekend. Reiskosten kunnen in rekening worden gebracht.
Annuleren: Er worden geen kosten in rekening gehouden mits minimaal 24 uur van tevoren wordt afgezegd.